Prevenzione della corruzione attiva e passiva

Temi materiali e rischi legati alla prevenzione della corruzione attiva e passiva

Business integrity: Snam considera il mantenimento dell’integrità del business come fondamentale per i propri rapporti economici e sociali, promuovendo lo svolgimento delle attività in maniera onesta, corretta e leale e nel rispetto dei principi e dei valori su cui si basa il Gruppo.

Lotta alla corruzione: Snam riconosce il fenomeno della corruzione come una grave minaccia al proprio sviluppo. Per questo, il Gruppo conduce le proprie attività nel rispetto delle normative impegnandosi alacremente al contrasto alla corruzione a livello nazionale e internazionale, sia nei rapporti con i pubblici ufficiali sia con i privati.

Politiche, impegni e modello di gestione

Programma di Compliance Anticorruzione

Snam si è dotata di un Compliance Programme Anticorruzione atto a identificare e valutare i rischi di corruzione insiti nell’esercizio delle proprie attività di business e a prevenire la violazione delle relative norme, sia interne che esterne. Tale programma non si limita a adottare il Modello 231 (diretto a prevenire i reati-presupposto della responsabilità amministrativa da reato della società, tra cui i reati di corruzione) ma, in coerenza con quanto previsto dalle guidance e best practice internazionali, ha altresì implementato i seguenti strumenti⁵⁶:

Linea Guida Anticorruzione

La Linea Guida Anticorruzione è parte integrante di un più ampio sistema di controllo di etica di impresa, finalizzato a garantire la compliance di Snam alle Leggi Anticorruzione, sia nazionali sia internazionali e ai migliori standard internazionali nella lotta alla corruzione, anche a tutela della reputazione di Snam con particolare attenzione alla selezione dei fornitori e business partner, alla gestione dei rapporti con essi e alle relative clausole contrattuali di protezione. Inoltre, la Linea Guida è conforme al decimo principio del Global Compact, che rinnega la corruzione “in ogni sua forma, inclusa l’estorsione e le tangenti” e delinea chiaramente le condotte consentite e quelle vietate.

La Linea Guida Anticorruzione si applica a Snam e Controllate ed è portata inoltre a conoscenza delle società partecipate, allo scopo di promuovere comportamenti e flussi informativi coerenti con quelli espressi da Snam stessa. Inoltre, Snam usa la propria influenza, per quanto ragionevole secondo le circostanze, affinché le società e gli enti in cui Snam ha una partecipazione non di controllo e i business associate soddisfino gli standard indicati nella Linea Guida Anticorruzione⁵⁷.

La collaborazione con Transparency International e altre iniziative anticorruzione

Dal 2016, Snam collabora con Transparency International per sviluppare una partnership nell’ambito del Global Corporate Supporters Forum. In virtù dell’accordo, Snam rientra tra i partner internazionali del Forum come prima azienda italiana in conformità con gli standard di buon governo, trasparenza e responsabilità promossi da Transparency International, nel quadro dell’impegno globale contro la corruzione e a favore di una condotta d’impresa etica.

Nel corso del 2020, grazie al costante impegno di Snam sui temi di anticorruzione, etica d’impresa, integrità e trasparenza, nonostante le difficoltà legate all’emergenza sanitaria da Covid-19, la società è stata coinvolta in diverse iniziative multilaterali, tra le quali:

• Safeguards for a resilient Covid-19 response and recovery, quale primo evento dell’anno organizzato dall’OECD dall’inizio della pandemia;
• la partecipazione al Business Integrity Forum di Transparency International Italia dove, Snam ha partecipato a numerosi panel e alla tavola rotonda istituzionale “Toward G20/b20 Italian Presidency”;
• B20 Arabia Saudita:
  • summit tenutosi ad ottobre, in cui è stato ufficializzato il passaggio di testimone del Forum internazionale del Business alla Presidenza Italiana;
  • Presidenza Saudita: (i) Pursue a Culture of High Integrity in the Public and Private Sectors; (ii) Leverage Emerging Technologies to Manage Risks relating to Corruption and Fraud; (iii) Enhance Integrity and Trasparency in Public Procurement;
  • eventi a margine: (i) Reviving Business for a New Normal, (ii) Enhancing Integrity for Responsible and Inclusive Growth; (iii) Pre-summit Shaping a More Inclusive World Reviving Business for a New Normal;
• Compliance in times of crisis organizzato dal Partnering Against Corruption Initiative del World Economic Forum;
• OECD events: (i) Asia Network on Corporate Governance of State-Owned Enterprises; (ii) Working Party on Responsible Business Conduct; (iii) OECD Working Group on Bribery; (iv) Working Party on State Ownership and Privatisation Practices.

Oltre al ruolo di Vice Chair all’interno dell’Anti-Corruption Committee già acquisito nel 2019, ai fini di una progressiva valorizzazione dei temi ESG anche a livello multilaterale, Snam è stata selezionata anche come membro attivo del Corporate Governance Committee del BIAC (Business at OECD). Con lo stesso obiettivo l’azienda ha partecipato ai tavoli promossi dal World Economic Forum in ambito “ESG e Corporate Governance”.

Inoltre, Snam ha eliminato tutte le procedure di compilazione manuale e ha migliorato la tracciabilità, la trasparenza e la sicurezza di tutte le proprie operazioni digitalizzando il flusso informativo dei dati verso l’Autorità Nazionale Anticorruzione attraverso un’interfaccia diretta tra i rispettivi sistemi informatici e l’assegnazione di un codice identificativo di gara (CIG).

Principali indicatori di performance

Di seguito gli indicatori rappresentativi dei risultati della gestione degli aspetti connessi alla prevenzione della corruzione, con indicazione dello standard GRI di riferimento.

Nel 2020 è continuato il ciclo formativo avviato nel 2016 con l’obiettivo di calare nella realtà operativa di tutti i giorni i concetti di etica d’impresa, legalità e anticorruzione mettendo in condizione i partecipanti di riconoscere potenziali Red Flag e di gestirle. La formazione su questi temi ha infatti un andamento ciclico che segue l’evoluzione delle normative applicabili alla Società e il relativo aggiornamento del sistema normativo interno. Infatti, i dati relativi alla formazione su codice etico e anticorruzione sono in diminuzione poiché il “percorso compliance”, iniziato nel 2019, nel 2020 è stato erogato per la maggior parte ai nuovi assunti. Per quanto riguarda le segnalazioni si specifica che la segnalazione ricevuta si riferisce ad una segnalazione anonima per la quale si presumono, da parte del segnalante, fenomeni corruttivi nella gestione di alcuni fornitori.